Foreningens generalforsamling blev afholdt den 1. nov. 2011, på Bredal Kro ved Vejle.

Der var igen i år rigtig mange inseminører, der havde lyst til at afsætte en aften, for at komme til foreningens generalforsamling. Der var tilmeldt 96 inseminører til arrangementet, hvilket er utroligt flot, i betragtning af, at mange også skal bruge 4 til 6 timer på landevejen, for at kunne deltage. Dette vidner om, et stort engagement for foreningens arbejde, men relaterer også til en frustration og usikkerhed, som mange føler i deres dagligdag, overfor deres arbejdsgiver.

Inden selve generalforsamlingen, var foreningen vært ved en god middag.

På foreningens generalforsamling er der tradition for en god debat, hvor der bliver berørt mange emner. Omdrejningspunktet for aftens debat, var overenskomstforhandlingerne. Både de der blev afsluttet i foråret, men også de kommende forhandlinger, der skal foregå hen over den kommende vinter.

Aspekterne omkring overenskomstaftalen fra foråret blev belyst og livlig debatteret.

Det var dog, Viking Danmark’s tidsregistreringer og ønsker om både ny opkrævnings- og aflønningsmodel, der gav anledning til størst spørgelyst. Desværre følte mange, at de ikke kunne få svar på deres spørgsmål. Viking Danmark har endnu ikke bekendtgjort, detaljerne omkring deres ønsker, til en ny overenskomst, kun at de ønsker at hovedparten, af den nuværende lønsum, omlægges til timeløn, men ikke hvordan det skal udmøntes i praksis. Dertil kommer et ønske om større og fleksible grupper, samt at Søn – og helligdags aflønning skal være differentieret, i forhold til hverdags aflønning.

Der var stor diskussion, omkring det datagrundlag, Viking Danmark har fremlagt, omkring tidsregistrering. Der blev fra flere sider fremført at, det nuværende datagrundlag, er særdeles mangelfuldt og på mange måder misvisende, hvilket forhandlingsudvalget dog allerede flere gange har påpeget, overfor Viking Danmark.

Debatten berørte også nogle af de konsekvenser, der kan blive resultatet, såfremt der ikke kan opnås enighed, omkring overenskomstfornyelsen. F.eks. omkring strejke, lockout, selvstændige inseminører, udenlandske aktører, ejerinseminører, ect. En ting vi bør respektere, er at de forhandlinger der foregår, skal føres igennem vores forhandlings udvalg. Det gør det svært og problematisk for os, at føre forhandlinger, hvis vi går og drøfter de kommende udfordringer med vore kunder, det bør vi ikke gøre.

Vi skal respektere de opkrævningsformer Viking’s bestyrelse beslutter, og vi skal arbejde under den overenskomst, der aftales og kan opnås enighed om.

Af andre emner der blev drøftet, var bl.a. konference i det Europæiske Samarbejde, udveksling af inseminører i Europa, rejsetilskud, nyt fra PFA, gruppelivsaftalen, bank garantier og uddannelse, samt naturligvis valg til bestyrelsen og revisor.